قطاع التأمين والخدمات المالية

1 اسم المنشأة: شركة وقاية للتأمين وإعادة التأمين التكافلي (وقاية) المركز الرئيس: الرياض تاريخ التأسيس: 2009 عدد الموظفين: 124 عملت شركة وقاية منذ تأسيسها على إيجاد بيئة عمل إيجابية مبنية على منهجية التميز المؤسسي، حيث يتم تطبيق نظام بطاقات الأداء المتوازن لمتابعة تنفيذ الاستراتيجية والتركيز على بعد الموارد البشرية وتطويرها من خلال مؤشرات أداء قياسية دقيقة، والحرص على عوامل التطوير الوظيفي من خلال البرامج التدريبية التي تقدم للموظف حسب سياسة وخطة تدريب تراعي احتياجاته الوظيفية، ما أسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي والفردي بشكل خاص. كما تتميز (وقاية) بتطبيق برامج أعدت خصيصا لتطوير القيادات وتأهيلها كبرنامج يوم الرئيس التنفيذي، كما أوجدت الشركة مسارات وظيفية لجميع الوظائف مع إتاحة الفرصة للترقيات السريعة للموظفين ذوي الأداء المتميز، الأمر الذي يعكس مدى شفافية ووضوح رؤية ورسالة الشركة التي يتم نشرها تعزيزاً لثقافة التركيز على العميل والالتزام بأخلاقيات العمل وروح الفريق الواحد والسعي الدائم إلى التحسين والتطوير المستمرين، ما أسهم في تحقيق الشركة أعلى معدلات الرضا الوظيفي وتعزيز روح المبادرة والإبداع لدى الموظفين. 2 اسم المنشأة: شركة الخبير المالية المركز الرئيس: جدة تاريخ التأسيس: 14/3/1429هـ عدد الموظفين: 77 #2# تعد شركة الخبير المالية المرخصة من هيئة السوق المالية من شركات الاستثمار الرائدة على مستوى المنطقة والمتخصصة في إدارة الأصول وابتكار وتطوير المنتجات والخدمات المالية ذات المستوى المهني الرفيع المتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية، وتتميز عن غيرها بأنها تقدم خدماتها لشريحة مختارة من الشركات الكبرى والأفراد من أصحاب الثروات والملاءات المالية العالية، كما تتميز بأنها تشارك المستثمرين في تحمل مخاطر الاستثمار عبر توظيف رأسمالها في المنتجات التي تبتكرها. ويرجع نجاح شركة الخبير إلى أن كوادرها مزيج فريد من المهنيين من ذوي الاختصاصات والخبرات الوطنية والعالمية المتنوعة يعملون في ظل هيكل تنظيمي منبسط سلس وفقاً لظروف وحاجة العمل ويتسم بالانفتاح بين الأقسام والإدارات دون أي تداخل في الاختصاصات والمسؤوليات. تؤمن "الخبير" بضرورة تعزيز وتنمية المواهب لذلك قامت بتطبيق برامج متنوعة، منها التدريب المتكامل لجميع الموظفين في مختلف التخصصات والمهارات المهنية المصممة لتحقيق مؤشرات أداء واضحة لكل وظيفة وارتباطها بالأهداف الاستراتيجية، كما أنها تقدم العديد من المزايا لموظفيها حرصاً على تحقيق التوازن بين احتياجات الشركة والأمور الشخصية والعائلية للموظفين مثل برنامج التكافل التعاوني وسياسة الباب المفتوح وبيئة عمل محفزة تحقق مبدأ العمل بروح الفريق الواحد. هذه المزايا وغيرها أسهمت في أن تكون الشركة مقصداً مفضلاً للكوادر الوطنية المتميزة في قطاع المال والاستثمار، ما جعلها لسنوات متتابعة عدة أنموذجا يحتذى به لاستقطاب المهارات والكفاءات الناجحة. 3 اسم المنشأة: بوبا العربية للتأمين التعاوني المركز الرئيسي: جدة تاريخ التأسيس: 1 سبتمبر 1997 عدد الموظفين: 850 #3# الشركة الوحيدة المتخصصة في التأمين الطبي في المملكة العربية السعودية''، هكذا هي شركة بوبا العربية للتأمين التعاوني، وهي شركة مساهمة سعودية برأسمال قدره 400 مليون ريال سعودي، ونظراً لخبرتها التي تزيد على 14 سنة وتخصصها في مجال الرعاية الصحية في سوق التأمين الطبي السعودي كانت الخيار الأول لعديد من الشركات السعودية الكبرى المعروفة في مختلف النشاطات الاقتصادية، إضافة إلى بعض الجهات الحكومية والمنظمات غير الربحية. ومن أسرار تميز ''بوبا العربية'' تقديمها بيئة عمل جاذبة ابتداء بتوفير المرافق الترفيهية كالأندية الرياضية، المقاهي، صالات الاستراحة، دار الحضانة وانتهاء بتعزيز قيمها التي ترتكز عليها مثل الاهتمام بالآخرين، تحمل المسؤولية، احترام الآخرين، أخلاقيات العمل، والإخلاص في العمل، إضافة إلى المسؤولية الاجتماعية. وبهذا الخصوص قامت ''بوبا العربية'' بإطلاق أول برنامج لها لخدمة المجتمع 2011 وهو التأمين الطبي المجاني لجميع الأيتام القاطنين في الدور المسجلة تحت وزارة الشؤون الاجتماعية، الذين يزيد عددهم على ثلاثة آلاف يتيم ويتيمة. كما تسنح ''بوبا'' فرص التدريب الوظيفي للأيتام في مركزها للطلاب والطالبات في فترات الصيف وذلك لإكسابهم الخبرة التي تؤهلهم لحياة مهنية أفضل، كما أسهم اختفاء سياسة الألقاب في خلق جو من الألفة والراحة النفسية بين الموظفين. ولم تكتف ''بوبا العربية'' بتقديم حزمة تنافسية من المزايا الوظيفية، بل طورت عديدا من البرامج التي تفعل التواصل مع العاملين والاهتمام بآرائهم، ومن ضمنها جائزة ''بطل خدمة العملاء''، التي يقوم عليها فريق متخصص ويشرف عليها رئيس الشركة لتطبيق القيم الأساسية لـ ''بوبا العربية'' والتي تمنح للموظفين. تفخر ''بوبا العربية'' بتقديمها أفضل المزايا التنافسية لموظفيها وأفضل برنامج للرعاية الصحية الممكنة للعناية بعملائها. 4 اسم المنشأة: بنك البلاد المركز الرئيسي: الرياض تاريخ التأسيس: 21/9/1425هـ عدد الموظفين: 2373 #4# بنك البلاد يحقق المركز الرابع كأفضل بيئة عمل انطلاقاً من إيمان مجلس إدارة البنك وقياداته بأن العنصر البشري هو الأهم في تكوين المنشآت، وهو الركيزة الأساسية لبناء مؤسسات احترافية قادرة على المنافسة والنمو، فإننا نسعى جاهدين في بنك البلاد إلى توفير بيئة عمل متميزة لموظفينا مع الحفاظ على التوازن بين الوظيفة والحياة الاجتماعية. حيث نركز على تنمية الموظفين من خلال تطوير مهاراتهم العملية وقدراتهم العلمية لتحقيق أعلى المستويات من الأداء بما يعود بالفائدة على الموظف والبنك. وحصول البنك على المركز الرابع في قائمة أفضل بيئة عمل ما هو إلا دليل على إيمان موظفي البنك ببيئة العمل الاحترافية التي يعملون بها في بنك البلاد، ونتيجة لتقدير الموظفين جهود الإدارة في سبيل إيجاد أفضل السبل التي تسهم في تطوير الموظفين وتنمية روح الولاء لبنك البلاد. والبنك إذ يقدر أهمية تحقيق رفاهية الموظفين عموما، فإنه يسعى وبشكل مستمر إلى تقديم مزايا وحوافز مالية منافسة تعتمد على مستوى الأداء وتكون محفزاً رئيسياً تمكن الموظفين من تحقيق طموحاتهم بما يعود بالنفع على البنك وعملائه وحملة أسهمه. كما أن البنك يوفر مساندة منهجية لقطاعات وإدارات العمل لرفع كفاءة وقدرات الموظفين من خلال توفير أعلى مستويات التدريب وتطبيق حلول التطوير لتعزيز القدرات القيادية والمعرفية وتقديم الخدمات والتطوير الوظيفي للموظفين عموماً. حيث تم تطبيق إجراءات فاعلة لإدارة المواهب بهدف تحديد الموظفين الذين يتمتعون بإمكانات عالية لتولي تنفيذ استراتيجيات عمل البنك الحالية والمستقبلية ـ ويشكل ذلك دعماً لأهداف "البلاد" الرامية لبناء كوادر سعودية يمكنها من تولي أدوار قيادية مستقبلية في البنك. وتأتي كل هذه المبادرات ضمن أهداف بنك البلاد الطموحة لتحقيق مراكز متقدمة في سوق العمل المصرفي انطلاقا من كون البنك أول بنك يتم تأسيسه وفقاً لمبادئ الشريعة الإسلامية. ومؤملين أن يكون بنك البلاد هو الخيار الأمثل والأفضل للكوادر السعودية المؤهلة التي تتطلع إلى بناء مسار وظيفي مهني محترف في قطاع الخدمات المالية. 5 اسم المنشأة: شركة اتحاد الخليج للتأمين التعاوني المركز الرئيسي: مدينة الدمام تاريخ التأسيس: 29/12/2008 عدد الموظفين: 208 #5# تفخر شركة اتحاد الخليج للتأمين التعاوني بمكانتها وسمعتها في سوق التأمين التي امتدت على مدى ثلاثة عقود استطاعت خلالها أن تقدم خدماتها للكثير من شرائح المجتمع السعودي، وحققت تطورات واسعة ونجاحات متتالية أهلتها لتكون شركة جديرة بالثقة والاحترام، فهي اليوم من الشركات الوطنية الرائدة في السعودية. اعتمدت الشركة في تحقيق نجاحاتها على توفير بيئة عمل متقدمة من شأنها تحفيز فريق العمل الإبداعي الذي يحرص دوماً على تصميم منتجات تأمينية تناسب احتياجات السوق السعودية، ما أسهم في تبؤ الشركة مركزا متقدما على مستوى شركات التأمين في المملكة. ومن أسرار تميز شركة اتحاد الخليج للتأمين التعاوني اهتمامها بموظفيها وتطبيقها أفضل الممارسات للموارد البشرية، حيث توفر الشركة بيئة عمل جاذبة وسلسة ترتكز على قيم أساسية مثل الاهتمام بالآخرين والعمل الجماعي والشفافية، إضافة إلى المسؤولية الاجتماعية، كما لعبت خططها الاستراتيجية في دعم السعودة والاستثمار في الكفاءات الوطنية الشابة والاهتمام بتدريبها دورا مهما مكنها من الحفاظ على مركزها المتقدم والمستقر طوال السنوات الماضية.