تفاعل مصرفي

ما تعريف الكيان في برنامج ''نطاقات''؟ هو صفة المنشأة التي ستتعامل معها وزارة العمل والتي تمثل مجموع الفروع المتشابهة في النشاط، فإذا كانت تعمل في نشاطين مختلفين كالنقل والتجزئة، مثلاً فإن وزارة العمل ستتعامل مع تلك المنشأة وكأن لها كيانين مستقلين هما كيان النقل وكيان التجزئة بغض النظر عن نشاط المنشأة الرئيسي أو عدد فروعها. ما الخدمات والحوافز التي يقدمها برنامج ''نطاقات''؟ يقدم برنامج تحفيز المنشآت على توطين الوظائف ''نطاقات'' بناءً على النطاق الذي تقع فيه المنشأة مجموعة من الحوافز والخدمات دورياً وبشكل ربع سنوي كحافز للكيانات المتعاونة في التوطين مما يسهم في رفع قدرة الكيانات الخضراء التنافسية أكثر من غيرها في النطاق الأصفر. أما الدرجة الممتازة فستمنح بعضاً من الحوافز الإضافية التي ستمكنها من التوسع والنمو أسرع من غيرها في حين أن النطاق الأحمر سيحرم من العديد من تلك الخدمات والمزايا. ومن بين المزايا والخدمات التي يقدمها برنامج ''نطاقات'' ما يلي: - استقبال طلبات التأشيرات وفق قواعد دليل معايير استقدام العمالة الجديدة شريطة عدم نزول الكيان دون النطاق الأخضر بعد المنح وعدم التقديم لطلب تأشيرات أكثر من مرة كل شهرين. - القدرة على تغيير مهن العمالة الوافدة إلى مهن أخرى بما في ذلك المهن المقصورة على السعوديين (ما عدا المهن المستثناة بقرار مجلس الوزراء التي من بينها على سبيل المثال مسؤولو التوظيف والاستقبال والمعقبين ووظائف الحراسات الأمنية). - القدرة على التعاقد مع العمالة الوافدة من الكيانات الواقعة في النطاق الأحمر ونقل خدماتها دون موافقة صاحب العمل (شريطة عدم نزول الكيان دون المستوى الأخضر). - القدرة على التعاقد مع العمالة الوافدة من الكيانات الواقعة في النطاق الأصفر ونقل خدماتها دون موافقة صاحب العمل (شريطة عدم نزول الكيان دون المستوى الأخضر). - إعطاء مهلة سنة واحدة تستمر فيها وزارة العمل في تقديم الخدمات للكيان الممتاز في حالة انتهاء مدة رخص أو شهادات جهات حكومية مثل شهادة الزكاة والرخص المهنية أو السجل التجاري أو رخصة البلدية. - منح تأشيرات جديدة مفتوحة المهنة عبر الخدمة الإلكترونية شريطة محافظة الكيان على مستواه في نفس النطاق الممتاز بعد المنح. - القدرة على تجديد رخص العمل للعمالة الوافدة بغض النظر عن مدة إقامتها شريطة أن لا يكون الوقت المتبقي في إقامة العامل يزيد على ثلاثة أشهر يوم تجديد رخص العمل. - القدرة على نقل خدمة العمالة الوافدة إليها دون شرط إتمام العامل سنتين لدى صاحب العمل الحالي شريطة أن تبقى المنشأة في النطاق الممتاز بعد نقل خدمة العمالة الوافدة إليها وعدم التقديم لطلب نقل خدمة عمالة أكثر من مرة كل شهرين. - القدرة على نقل خدمة العمالة الوافدة إليها مع تغيير مهنة العامل في نفس الوقت شريطة عدم النزول دون النطاق الممتاز وعدم التقديم لطلب خدمة عمالة أكثر من مرة كل شهرين.