الاقتصادية - الموقع الرسمي لأخبار الاقتصاد والأسواق | الاقتصادية

الأربعاء, 7 يناير 2026 | 18 رَجَب 1447
Logo
شركة الاتحاد التعاوني للتأمين8.09
(2.02%) 0.16
مجموعة تداول السعودية القابضة142.6
(5.24%) 7.10
الشركة التعاونية للتأمين114
(0.35%) 0.40
شركة الخدمات التجارية العربية119.9
(7.05%) 7.90
شركة دراية المالية5.12
(-0.58%) -0.03
شركة اليمامة للحديد والصلب36.24
(0.28%) 0.10
البنك العربي الوطني20.8
(0.00%) 0.00
شركة موبي الصناعية11.37
(0.00%) 0.00
شركة البنى التحتية المستدامة القابضة29.6
(-1.66%) -0.50
شركة إتحاد مصانع الأسلاك19.55
(2.89%) 0.55
بنك البلاد24.52
(0.53%) 0.13
شركة أملاك العالمية للتمويل11.15
(1.46%) 0.16
شركة المنجم للأغذية50.9
(1.09%) 0.55
صندوق البلاد للأسهم الصينية11.88
(1.02%) 0.12
الشركة السعودية للصناعات الأساسية50.65
(1.83%) 0.91
شركة سابك للمغذيات الزراعية109.2
(-0.73%) -0.80
شركة الحمادي القابضة27.62
(1.32%) 0.36
شركة الوطنية للتأمين13
(5.69%) 0.70
أرامكو السعودية23.58
(0.60%) 0.14
شركة الأميانت العربية السعودية16.13
(1.57%) 0.25
البنك الأهلي السعودي40.04
(5.87%) 2.22
شركة ينبع الوطنية للبتروكيماويات26.74
(0.30%) 0.08

أكد عبد الرحمن بن إبراهيم الخيال مدير عام المشاريع في البنك السعودي للادخار أن الفترة دراسة المشاريع المقدمة إليهم وتمويلها لا تتجاوز أربعة أشهر، مشدداً في الوقت ذاته على أنه سيتم إلغاء شرط عدم وجود سجل التجاري خلال العامين المقبلين.

ونفى توقف البنك عن دعم صندوق المئوية. وقال إن البنك وضع لائحة لتصنيف الجهات الراعية ووضع ضوابط لاعتماد الجهات الراعية، مشيرا إلى أن هذا ليس توقفا، فالبنك لديه أكثر من 26 جهة راعية وقام بإعادة تنظيم العملية ووضع مجموعة من الضوابط، فالجهة التي التزمت بهذه الضوابط تم اعتمادها، والجهة التي حتى الآن لم تلتزم وتحاول معالجة بعض الجوانب التي لم تنطبق مع الضوابط حتى الآن فهي تتواصل معنا محاولة الوصول إلى الآلية المعينة التي نتفق معها عليها. وأضاف نحن في البنك السعودي للادخار وضعنا أكثر من ثمانية ضوابط تنظيمية، وكان بيننا وبين صندوق المئوية اتفاقية وانتهى تاريخ الاتفاقية، وبعد انتهائها وضعنا آلية معينة اضطلع بها قبل الدكتور إبراهيم الحنيشل مدير عام البنك السعودي للادخار مع فريق عمل بتوجيه من قبل مجلس الإدارة، مؤكدا أنه تم عمل ضوابط معينة وسيقوم صندوق المئوية بتطبيقها والالتزام بها وسيعود صندوق المئوية - بإذن الله - مع شركة ريادة، نافيا في الوقت نفسه أن يكون هناك ميول لشركة ريادة دون غيرها من الشركات. وقال نحن ننظر لأسلوب العمل الذي تنتهجه الجهة الراعية؛ فإذا كان عندها آلية واضحة تحقق متطلبات البنك فأهلا وسهلا بها حتى لو كانت جهة صغيرة في أي رقعة من المملكة. وأكد الخيال أن هناك ميزانية سنوية لبرنامج مسارات والبرنامج المالي لكل مسار موجود، ويسعى البنك إلى ألا يكون هناك تعثر يتعلق بالجانب المالي، فالمادة موجودة ولكن البنك يبحث عن الفكرة الرائدة والشخص القادر على تنفيذها، مضيفا أن نسبة المشاركة المالية التي يفرضها البنك على المواطن في مشاريع الاختراع ليست تعجيزية للشخص صاحب المشروع، فالهدف منها هو جدية المبادرة إلى العمل، فالشخص الذي بادر بمشروع قيمته تصل إلى أربعة ملايين يجب أن يكون جادا ويحس بقيمة هذا المشروع وضمان استمراره بالعمل فيه، مشيدا بالإدارة النسائية لديهم التي تستقبل وتدرس عديدا من المشاريع النسائية. وأشار إلى أن هناك مشروعا وبرنامجا تدريبيا خاصا للنساء، مؤكدا أن السيدات دائما عندهن الجدية والمنهجية، فالتعليم المبكر (تعليم رياض الأطفال) نموذج للمشاريع النسائية الناجحة، فهو نموذج للسعودة حيث وصلت فيه نسبة السعودة إلى 100 في المائة.

للإشتراك في النشرة
تعرف على أحدث الأخبار والتحليلات من الاقتصادية