أقامت شركة التميمي للمحاماة والاستشارات القانونية بالتعاون مع «كي بي إم جي» الفوزان والسدحان وشركة ميرسر الاستشارية ندوة عن تقديم أسهم ملكية في الشركات حوافز للموظفين. وناقشت الندوة التي حضرها أكثر من 60 شخصية من كبار المديرين التنفيذيين ومديري الموارد البشرية في الشركات السعودية فكرة وضع خطط لتملك الموظفين أسهماً في الشركات كحوافز للأداء وميزات مثل هذا التوجه وآليات منح هذه الحوافر وطرق إدارتها والهيكل التنظيمي لها وآثارها المالية والمحاسبية.
وقدم جيري واتس من شركة التميمي في بداية الندوة نبذة افتتاحية عن برنامج الندوة، بدأت بعدها الجلسة الأولى التي قدمها ريتشارد لامبتي وباولو ماشادو من شركة ميرسر عن برامج الحوافز طويلة المدى لمشاركة الموظفين في ملكية الشركات، وقدمت الجلسة نبذة عن دور هذا النوع من الحوافز في تنمية وتطوير الأعمال وكيفية استخدامها للوصول إلى أفضل النتائج.
وتطرقت الجلسة الثانية التي قدمها كل من ماركوس والمن ومحمد سعيد من شركة التميمي للمحاماة إلى الهيكل والإجراءات النظامية المرتبطة بمنح هذه الحوافز، أما الجلسة الثالثة التي قدمها خليل إبراهيم السديس الشريك في «كي بي إم جي» وكاشف ظفر من «كي بي إم جي» فكانت عن المعالجة المحاسبية لهذه الحوافز والخطوات العملية لقيدها وتسجيلها.
