أكد الدكتور علي بن ناصر الغفيص محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني أن الملتقى الثاني للتوطين والتوظيف الذي تنظمه الإدارة العامة للأشغال العسكرية في وزارة الدفاع والطيران والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني خلال الفترة من 18 إلى 20 ربيع الآخر 1431هـ الموافق الثالث إلى الخامس من نيسان (أبريل) 2010م في قاعة الملك فيصل للمؤتمرات في فندق إنتركونتننتال في الرياض هو امتداد للنجاح الذي حققه الملتقى الأول الذي عقد خلال الفترة من 26 إلى 27 صفر 1427هـ في نادي ضباط القوات المسلحة في الرياض.

وأضاف في تصريح صحافي بمناسبة رعاية الأمير سلطان بن عبد العزيز آل سعود ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع والطيران والمفتش العام أن الملتقى يهدف إلى التعرف على عملية إدارة توطين الوظائف ومدى مواءمتها للتغيرات في بيئة العمل في المملكة من خلال تقييم شامل للوضع الراهن وتحليله والتعرف على المعوقات والسلبيات التي تحد من زيادة التوظيف وصولاً إلى وضع تصور أفضل لإدارة توطين الوظائف وإيجاد منظومة موحدة لسوق العمل تعتمد على أسلوب المجتمع المعرفي الشامل القائم على أساس زيادة الإنتاجية للعمالة الوطنية مع المحافظة على الجودة العالية.

وقال إن المملكة واجهت ولا زالت تواجه تحديات كبيرة في مجال تأهيل الشباب السعودي وإيجاد فرص عمل مناسبة لهم ليساهموا من خلالها في التنمية الشاملة للمملكة ويستفيدوا من النمو الاقتصادي الذي تشهده البلاد.

#2#

وزاد: ''هذا الملتقى سيأخذنا ـ إن شاء الله ـ إلى ما يطمح إليه كل مواطن سعودي وهو تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص وتوسيع فرص العمل المتاحة للشباب، وذلك تنفيذاً لتوجيهات خادم الحرمين الشريفين وولي عهده الأمين والنائب الثاني ــ حفظهم الله تعالى ــ بفتح آفاق العمل أمام الشباب السعودي، وتسخير طاقاتهم لخدمة دينهم ووطنهمولفت الدكتور الغفيص إلى أن الملتقى سيناقش عبر ست جلسات عدداً من المحاور والمواضيع حول دور تطبيق المعايير المهنية والتصنيف والفحص المهني في ضمان الاستقرار الوظيفي ورفع نسبة التوطين، إضافة إلى دوره في ضبط الجودة المهنية والأساليب والنظم المبتكرة لبناء المجتمع المهني المعرفي، وتبني معايير القياس والجدارة على المستوى الفردي والمؤسسي للتعرف على فاعلية الأداء، إضافة إلى الآليات والتشريعات لرفع أداء الموظف، ورفع جودة العمل الجماعي في المجتمع المعرفي، ودور الجهات التنظيمية والتشريعية في بناء المجتمع المعرفي، كما يناقش الملتقى آلية إنشاء مرجعية وطنية للمعلومات والإحصاءات في مجال التوطين والتوظيف ودور مراكز التوظيف في ذلك، وربط استراتيجيات التوطين بخطط التنمية والمشاريع التنموية والصناعية، وكذلك نشر ثقافة وسلوكيات العمل في برامج التدريب.