خاطب السعوديين في "ماكدونالدز": سعادة لقياكم غسلت نفسي من الإحباط والكآبة
القصيبي للعاطلين: السماء لا تمطر وظائف حكومية
قال الدكتور غازي بن عبد الرحمن القصيبي وزير العمل أمس، إن السماء لا تمطر وظائف حكومية، داعيا العاطلين إلى البحث عن الفرص الوظيفية التي يحتاجون إليها من التأهيل والعزم والإصرار، ضاربا بالشباب الموظفين في شركة ماكدونالدز السعودية, المثل في الحصول على فرصتهم المواتية في سوق العمل المحلية.
وتابع الوزير القصيبي مخاطبا الشباب السعودي الذين يعملون في "ماكدونالدز": أنتم تضربون المثل الأعلى وتقدمون القدوة الحسنة، "أرجو أن يكثر الله من أمثالكم"، مشيرا إلى أن الأشخاص الذين يجلسون في بيوتهم منتظرين أن تمطر السماء وظائف حكومية سيطول انتظارهم وربما يطول انتظارهم إلى الأبد في الوقت الذي تبدأون فيه صعود السلم إلى أن تصلوا قمته.
وأشار وزير العمل أثناء كلمة ألقاها أمس، في حفل تكريم "ماكدونالدز السعودية" مجموعة من موظفيها السعوديين خلال ملتقى "شبابنا ثروة وطننا"، في قاعة نيّارة للاحتفالات في الرياض، إلى أن المشكلة مع كثير من أصحاب الأعمال الذين لا يريدون أن يبذلوا جهداً لمعالجة عقبات التوطين، كما تعمل هذه الشركة الرائدة ولو فعلوا ذلك لازدادت أعداد السعوديين العاملين في القطاع الخاص.
وقال الوزير: "لا تتصوروا مدى سعادتي وأنا بينكم اليوم, فهذا اليوم أعتبره من أسعد أيامي التي أقضيها في موقعي الحالي، إن الفرحة تنتابني كلما وجدت شباباً سعودياً عصامياً طامحاً مثلكم، وهذه الفرحة تغسل داخلي الإحباط وحتى الكآبة، وأضاف: "أحييكم من الأعماق وأقول لكم صادقاً، " لو تسلح كل شاب سعودي يبحث عن عمل بسلاح الإرادة والطموح لما بقي في المملكة شاب واحد عاطلاً". وزاد القصيبي:" شاهدنا نموذجاً ناجحاً من جانبين الأول صاحب العمل والآخر العامل السعودي"، موضحا أن هذا البرنامج يجب أن يكون قدوة للشركات الأخرى، وقال" النتيجة التي شاهدتها مشرفة، الشكر موصول أيضاً للشباب السعودي الطموح الذي خرق وتخلى عن ثقوب العيب، خصوصا أن عدم العمل هو العيب الوحيد فجميع الأعمال شريفة". وبين القصيبي أن الشيخ عبد العزيز آل الشيخ مفتي عام المملكة، زارهم في المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب التقني، وألقى محاضرة قيمة تحدث فيها عن العمل في الإسلام وعندما انتهى منها سأله أحد الحضور عن النظرة الدونية لبعض الوظائف, فرد المفتي ماذا تقصد ببعض الوظائف؟ فقال: أقصد وظائف النجارين، الحدادين، الحلاقين، الصباغين، والدهانين، فاستغرب المفتي ورد بالقول لا توجد في الإسلام وظائف ينظر لها على أنها دونية، ويجب أن تكون جميع الوظائف مصدر عز للشاب وأسرته وأهله، وإذا كان هناك من ينظر لهذه الوظائف بنظرة " استكبار" فهذه النظرة بقيت من عهد الجاهلية ولا علاقة لها بالإسلام. أبدى وزير العمل، تقديره لجهود "ماكدونالدز السعودية" في دعم توطين الوظائف وتطوير قدرات الشباب السعودي. و ذكّر الجميع بأهمية العمل على تحقيق توطين الوظائف في مختلف المجالات وبأهمية تطوير مهارات الموظفين السعوديين. موجها تحياته لشركة ماكدونالدز على ما بذلته من جهود جعلت من توطين الوظائف عملاً ممكناً، داعيا الله لهم التوفيق في أعمالهم في الأيام المقبلة.
فيما عبّر الأمير مشعل بن خالد بن فهد آل سعود رئيس شركة الرياض العالمية للأغذية، صاحبة الامتياز الحصري لمطاعم ماكدونالدز في المناطق الوسطى, الشرقية والشمالية في المملكة، في كلمته عن فخره بالكادر السعودي قائلاً: " تعتز "ماكدونالدز السعودية" بركائزها الوطنية بوصول عدد موظفيها السعوديين إلى ما يقارب 600 موظف يعملون بكل جد واجتهاد، ويسعدنا أن نعبر عن تقديرنا لكادرنا الوطني الذي يلعب اليوم دوراً محورياً في تقدمنا ونجاحنا من خلال تكريم وزير العمل نخبة من شباب الوطن المنتجين العاملين في ماكدونالدز السعودية". في حين هنأ المهندس عبد الرحمن علي رضا، المدير العام لشركة رضا للخدمات الغذائية المحدودة صاحبة الامتياز الحصري لمطاعم ماكدونالدز في المناطق الغربية والجنوبية في المملكة, جميع موظفيه على النجاحات الكبيرة التي حققوها معهم، متمنيا لهم دوام النجاح والتألق. وقال" سنتابع في "ماكدونالدز السعودية" مسيرتنا في زيادة عدد موظفينا السعوديين، وتأمين بيئة عمل متميزة، تضمن لهم مسيرة مهنية ناجحة". بينما أطلع الأمير وليد بن ناصر بن فهد آل سعود نائب الرئيس للخدمات المساندة الحضور من خلال عرض باوربوينت قدمه, على الصعوبات التي واجهتها "ماكدونالدز السعودية" في توطين الوظائف وعلى الدروس المستفادة من تجربتها في التغلب على تلك الصعوبات و تحقيق توطين الوظائف. كما تم عرض فيلم وثائقي يسرد قصة بداية "ماكدونالدز السعودية" وانتشارها في المملكة وارتباطها الوطني بالشباب السعودي، واهتمامها بتوظيفهم وتدريبهم ومساهماتها في تنمية الاقتصاد الوطني ودعمها الجمعيات الخيرية ومسؤوليتها الاجتماعية. وتم عرض فيلم وثائقي آخر يحكي فيه بعض الموظفين السعوديين عن تجربتهم الوظيفية وعما تعلموه في "ماكدونالدز السعودية"، وكيف أدى ذلك إلى تغيير نظرتهم لمفهوم العمل والإنتاجية وعن شعورهم بالفخر لانتمائهم إلى فريق العمل في "ماكدونالدز".
وفي نهاية الحفل تسلمت نخبة من الموظفين دروعاً تذكارية تقديراً لجهودهم البنّاءة التي كانت أساساً لتقدم "ماكدونالدز السعودية" خلال الـ16 سنة الماضية. ويشغل عديد منهم مناصب إدارية وتنفيذية مهمة وصلوا إليها بعد سنوات من الخبرة في العمل في المطاعم والمكاتب الإدارية، وبعد البرامج التدريبية المتواصلة التي طورت مهاراتهم وعززت قدراتهم في عديد من مجالات إدارة الأعمال. وتوجه الجميع بعد ذلك إلى مأدبة الغداء المقامة ضمن فعاليات الملتقى.
وتسعى "ماكدونالدز" بشكل مستمر إلى تنمية كادرها السعودي من خلال علاقتها الوطيدة بصندوق الموارد البشرية ومشاركاتها المتواصلة في معرض التوظيف المصاحب ليوم الخريج ويوم المهنة وتواصلها الدائم مع الشباب السعودي بغية جذبهم للالتحاق بفريق عملها الذي يمدّهم بكافة الخبرات والبرامج التدريبية ويضمن لهم مستوى رفيعاً من الرضا الوظيفي.
ومعلوم أن "ماكدونالدز السعودية" بدأت عملها في المملكة في 1993 عند افتتاح أول مطعم لها في الرياض. وتمتلك شركة الرياض العالمية للأغذية الحق الحصري لمطاعم ماكدونالدز في المناطق الوسطى والشرقية والشمالية من المملكة، وتمتلك شركة رضا للخدمات الغذائية المحدودة مطاعم ماكدونالدز في المناطق الغربية والجنوبية من المملكة، وهاتان الشركتان سعوديتان 100 في المائة باستثمار ورأسمال وإدارة سعودية 100 في المائة، كما أن "ماكدونالدز السعودية" تمتلك 116 مطعماً موزعة جغرافياً لخدمة الزبائن في كافة أنحاء المملكة.
وتلتزم "ماكدونالدز" بتقديم منتجات عالية الجودة من خلال موردين محليين ودوليين معتمدين يلتزمون بأعلى معايير السلامة والنظافة والمحافظة على البيئة لضمان جودة المنتجات حتى وصولها إلى المستهلك النهائي. كما تلتزم "ماكدونالدز السعودية" بتطبيقات الحلال في جميع عملياتها، وتأكيداً على ذلك فقد حازت ماكدونالدز الشرق الأوسط أخيرا أرفع جوائز منتدى الحلال الدولي الثالث في ماليزيا.
وتلتزم "ماكدونالدز السعودية" بدعم الاقتصاد السعودي، حيث تعتمد على خدمات عديد من القطاعات المحلية بمن فيهم المقاولون والموردون والمصانع والمزارع. وتلتزم "ماكدونالدز السعودية" بالاعتماد على موردين محليين في تأمين احتياجات مطاعمها بنسبة 80 في المائة، مما يؤكد حرصها على دعم الموردين المحليين وتطويرهم بحيث تتطابق منتجاتهم مع معايير "ماكدونالدز" للجودة وسلامة الطعام التي تطبقها في كافة ممارساتها.
وتلتزم "ماكدونالدز السعودية" بدعم وتوظيف شباب الجمعيات الخيرية، حيث تولي الشركة أهمية كبيرة بتوظيف الشباب من مختلف الجمعيات الخيرية، ومن أهمها جمعية "إنسان" حيث تبرعت "ماكدونالدز السعودية" أخيرا بـ 100 فرصة وظيفية مع التدريب لأبناء جمعية إنسان، كما تم توظيف اثنين من ذوي الاحتياجات الخاصة الذين ترعاهم جمعية النهضة الخيرية، وذلك بعد تدريبهم وتأهيلهم للعمل. ورعت "ماكدونالدز السعودية" ملتقى التوظيف الذي أقيم في جمعية الأطفال المعوقين، وذلك لاستقطاب شباب من فئة ذوي الاحتياجات الخاصة.
وتلتزم "ماكدونالدز السعودية" بدعم برامج الجمعيات الخيرية والأعمال الإنسانية، حيث تترجم "ماكدونالدز السعودية" التزامها بمسؤوليتها الاجتماعية من خلال عديد من الأنشطة والبرامج التي تصب في مصلحة المجتمع عامةً والأطفال على وجه الخصوص، وتفخر ماكدونالدز السعودية بالعلاقة التاريخية مع جمعية الأطفال المعوقين، والشراكة الناجحة مع جمعية إنسان لرعاية الأيتام، وجمعية أم القرى وبدعم عديد من الجمعيات الخيرية والمستشفيات والمؤسسات الحكومية بمختلف فعالياتهم التوعوية والتثقيفية والترفيهية.
فيما تفتخر "ماكدونالدز السعودية" بكونها رائدة على صعيد توطين الوظائف، وتحرص دوماً على مشاركاتها المتواصلة في معارض التوظيف المصاحبة ليوم الخريج والوظيفة. ومن إنجازات "ماكدونالدز السعودية" وجود نحو 600 موظف سعودي يشغلون فيها مختلف المناصب ويمثلون نسبة 21 في المائة من إجمالي الموظفين. كما أن "ماكدونالدز السعودية" تفخر بكونها نقطة انطلاق للشباب السعودي الناجح، الذي بدأ مسيرته العملية منها ويتبوأ الآن مناصب قيادية في "ماكدونالدز السعودية" أو في شركات أخرى.
ويخضع الشباب السعودي لدورات تدريبية عديدة أثناء عمله، وهذه الدورات تؤهل الشباب للارتقاء في السلم الوظيفي تباعاً إلى مراتب أعلى في "ماكدونالدز السعودية"، حيث توفر "ماكدونالدز السعودية" دورات تدريبية داخل المملكة في مراكز تدريب موجودة في المملكة والإمارات والولايات المتحدة الأمريكية. وكمثال على ذلك يحصل الملتحق بجامعة هامبرجر في أمريكا التابعة لشركة ماكدونالدز على درجة بكالوريوس معتمدة عالميا في تخصص علوم الهامبرجر Hamburgerology، وهناك عديد من قصص النجاح لشباب سعودي استفاد من دورات "ماكدونالدز" التدريبية، بحيث أصبح محط أنظار ومطلباً للشركات الوطنية الأخرى.
الهدف من ملتقى "شبابنا ثروة وطننا" هو تسليط الضوء على تجربة "ماكدونالدز السعودية" في توطين الوظائف، وقصص نجاحها في تطوير الكوادر الوطنية، كذلك سيتم تكريم نخبة الشباب السعودي العامل في "ماكدونالدز السعودية" لشكرهم على التزامهم بالعمل والمثابرة فيه، ولتشجيعهم على مواصلة الدرب الذي بدأوه، وليكونوا قدوة يمتثل بها غيرهم من الشباب السعودي.
90 تعليق
السلام . صباح الخير
كلام ماخوذ خيره .. ابي اسأل سؤال الي وزير العمل .
ليه بس نرى الوزارة تجبر الشركات ذات الصلة الخارجية ، بينما تزخر شركات سعودية بحته بال عماله الاجنبية ؟؟
..
المشكلة العظمة عندما نرى بعض اصحاب القرار يقول راتب 1500 ريال وش فيها !!! اريد اطرح سؤال ...
هل صاحب القرار يعرف تسعيرة الكهرباء ؟
..
جميع قرارات وزارة العمل هي تخدم ناس وتدمر ناس ؟؟؟
( تزيد الغني غناة وتزيد الفقير فقر)
..
الدول المتقدمة جميعها تدعم المنشأت الصغيرة ووزارتنا تبيدها !!! بحجة السعوده !!!
بل ينبغي لها أن تمطر وظائفا !
قال ماكدونالدز قال !
.. .. حلال المعضلات !!!
راتب 1500 وش فيه ؟ ما فيه شئ...ابدا ما فيه شئ
لا فيه لا اكل ولا فيه لا زواج ولا فيه سياره ولا فيه فاتوره جوال ولا فيه شئ راتب 1500..هذا جوابي لوزير العمل
واحب اقوله ..اول شئ ابدا بسعودة المناصب الكبيره في الشركات والمستشفيات ...الفلسطينيين و اللبنانيين اكلو الأخضر واليابس
واغلب الدكاتره في المستشفيات مو سعوديين ...والجامعات السعودية تعقد عليهم الدخول في التخصص اللي يرغبونه ...
حل المشاكل من جذورها يا سعادة الوزير ...هذه السنين والعمل ولم تطلع لنا بحل الا ماكدونالدز ..تمحض الجمل وولد فأرا
..........................
أنتم تضربون المثل الأعلى وتقدمون القدوة الحسنة، "أرجو أن يكثر الله من أمثالكم"
ههههههههههههههههههههه
في المانيا البنشرجيه كلهم اجانب
شي ينترقع وشي ما ينترقع
والواسطه اكبر دليل
...............
......................................................
يوصل طلبات لا خبرة ولاشي !!
لقد تمثلت بمقولة تشبه مقولة رجل عظيم .. ولكن المكان والزمان لا يناسبان لهذه المقولة .. والسبب بسيط وهو أن الوظائف تمطر على العنصر النسائي .. ستحاسبون أمام الله على عدم توفير وظائف للعائل والزج بالولايا وليس عليهن لا نفقة ولا إعالة ..
مشاكل اجتماعية ستظهر للسطح إذا تم الاستمرار على نفس المنوال .. والله من وراء القصد
منذ ان توليت هذا المنصب والسعودة تم تحويل مسارها الى سعودة وظائف الطبخ والكنس. بينما اللبناني والهندي وغيرهم يسيطرون على الوظائف المرموقة.
سعادة الوزير
أنا عندي لك حل بسيط جداً
إسحب الرخص من كل بقالة و سوبرماركت و محل خضار و عجلاتي و خياط ثياب رجالية و مخبز و محلات بيع الملابس و الاحذية و الاكسسوارات و المفروشات و المطاعم الشعبية ما لم يكون عمالها و جميع موظفيها من السعوديين 100%
وشوف النتيجة
أما انك تمسكلي في شركات و المستفيد منها خارج الوطن
خلي الناس تسترزق يا سعادة الوزير
الحل هو انشاء صندوق الوظائف الحكومية لجمع الاموال ومن ثم استثمار هذة الاموال في صناديق سيادية طويلة الاجل
ثم يصرف على العاطلين منها في:
1- التدريب والتهيل المحترف
2- انشاء مشاريع جيدة ومتوازنة مع السوق
3-التامين على العمل و الانتاج
4- توسيع قاعدة الطلب على السلع والخدمات
السلام عليكم , نتمنا زيارتك يا وزيرنا
الشاب السعودي قادر على العمل في كل مكان ولاكن ولكن هل الراتب الذي ياخده كافي لكي يعيش حياة البسطاء هنا المشكله الحقيقيه ..... ارجو منكم مراعاة هاذا الجانب المهم
((مكرر))
سبق وأن قدمت على وظيفة في شركات كثيرة في أيام التوظيف الحكومية والتي تقام بين فترة وأخرى.
ولكن لم أجد أي شركة تقبل شهادتي المتوسطة واعتذروا بأنهم مجبورين للحضور هنا لتسكيت الوزارة و أنهم في الحقيقة ليس لديهم رغبة في توظيف السعوديين لأنهم كثيروا التنقل بين الشركات.
و هل حرام أن يبحث الشاب عن فرصة أفضل إذا وجد لكي يعييش أسرته حياه كريمة في ظل الغلاء المفرط.
وقع الشباب (خريجي المتوسطة والثانوية) ضحية بين وزارة العمل في تدني الرواتب وبين وزارة التجارة في غلاء الأسعار.
الحل بسيط
ابتعاث كل من يبحث عن وظيفة من المواطنين بدون قيد او شرط وشوفوا النتيجة
يجب سعودة الوظائف المرموقة اولا وهذا غير ممكن بدون تعليم
ههههههههههههههههههههه اول مرة اسمع عن " علم الهمبرجر " .
بس لو انت فى مكاننا ما تقول لماياتيك وزير العمل ويقول السماء لاتمطر وظائف حكوميه ماذا يكون ردك الله المستعان
اويد كلام عقاب بن جزاء مشكلة الشعب السعودي تأجير
المحلات للاجانب والاجنبي هو المستفيد والسعودي يكتفى
بمبلغ بسيط هذا من اسباب ارتفاع الاسعار و تحكم الاجانب
في كل شئ حتى تجارة التمور يسيطر عليها الاجنبي يشترون
المزارع قبل وقت النضوج ويبيعونها بالملاييين
الى متى والاجانب يتحكمون بالمحلات ويستلمون اعلا المناصب
حتى اللميوزين بعض الاجانب يستغل ضعف رقابة المرور
ويشتغل بنقل الركاب في بعض المناطق
اذا انا طاوعت فاني من الشباب الطوحين والراغبين في التميز
واذا اردت ان اسلك طريقي الخاص وتحقيقا لرغباتي فانا من العاطلين عن العمل والمنبوذين من المجتمع
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته..
يقول الدكتور القصيبي السماء لا تمطر وظائف ونسي الدكتور مسألة الاستمطار.. يا دكتور ان لم تمطر السماء وظائف تلقائيا فمهمتك الاساسيه والتي أنت من أجلها في الوزاره هي أن تستمطر السماء وظائف..
وضع في حسبانك يا وزير العمل أن أبناؤنا واخواننا يعيشون في السعوديه وأنت تعلم جيدا تكلفة المعيشه في البلد.
يا سعادة الوزير وزارتك تقف عاجزة امام مشكلة البطاله .. ونحن
المواطنون نرى المشكله ونرى حجمها الحقيقي ولكننا لا نرى حضورا مشرفا لوزارة العمل... لماذا؟
1500ريال هل تزوج المواطن ويفتح بيت او تريده يرضى براتب العامل وتجعله يسكن في بيت مشترك كغرفه له مثل العمال !؟
المواطن السعودي له وضع خاص فلا تقارنه براتب العامل وتريده ان يعيش مثله فراتب العامل الاتجنبي لا يرضاه اي مواطن وهذا طبيعي والمملكة فيها خير كثير ولله الحمد وتستطيع ان توفر الوظائف وبسهوله ... وحسبي الله ونعم الوكيل
إذا بغيت تسعود فسعود الوظائف الجيده بالراتب المعقول بالشركات واترك عنك كبائع او محل خضار او عامل مطعم ..
يا معالي الوزير عليك بسعودة البقالات والسوبر ماركت الصغيره كخطوه أولى فهذه راح توفر أكثر من 100 الف فرصة عمل للشباب كما أنه يمكن أن يتملك هذا الشاب تلك البقاله ويديرها لصالحه وتدر عليه دخلا طيبا بدل ما يشتغل في شركه بألف وخمس ميه
تحياتي
نتمنى تكون قاريء للتعليقات يا معالي الوزير أو يوصل لك مضمونها مخلص في وزارتك
شركات الجبيل العملاقة ، وأنت تعرفها يا سعادة الوزير
بأمكانها أن تحل مشكلة البطالة على مستوى المملكة كافة
لو ذهبت رأيت كثرة العمالة الاجنبية وهي بالالاف وهم يعملون
بوظائف غير مهمة ويستطيع السعودي أن يحل مكان تلك العمالة الغير مجدية على المجتمع.
هناك الكثير من العمال السعوديين يسرحون من أعمالهم دون اي سبب فقط تحت ذريعت أنه لا يوجد انتاج وغير مسموح بالتصدير.
نرجو من سعادة الوزير حل مشكلة توظيف الشباب وأن يتم تحديد الراتب بأن لا يقل عن 3000 ريال على الأقل
السلام عليكم .
اويد كلام الردود السابقة في انها ليست مجدية هذه الوظائف على الحالة الاجتماعية والمعيشية في البلد وغيرهم من المقيمين يتمتعون بحال افضل .. وهذا يدل على سوء تخطيط وزارة العمل وازيد
الإهتمام بالتدريب والتهأيه والعمل تحت التدريب في شركات كبيرة مع وضع خطة لتدريبهم وتهيأتهم لسوق العمل هذا للوظائف الادارية .
اما الوظائف الفنية فبعد التدريب والدورات يتم اعطائهم قروض بسيطة ومتابعتهم حتى يعتمدوا على انفسهم .
اما وظائف 1500 ما اتوقع انه قرار استراتيجي يصب في مصلحة المواطن الشاب
انا اريد من معالي الوزير رقم احلم بأن اراه
منذ اول يوم اعلنت الدولة دعمها لبرامج السعودة عام 94م كم كان عدد السعوديين في القطاع الخاص واليوم كم وصل؟
ارجو ان لم يستطع الوزير ان يفصح فقط ان يلمح
.... المشاكل الكبيرة بحاجة إلى حلول كبيرة........
يا معالي الوزير ليش ماشفنا احد اولادك في هالمطاعم او سوق الخضار مثل ما انت تتمناه لنا كشعب هنا بعد ودنا نشوف احد اولادك عشان يكون عندنا دافع ليتوظف الشباب .
اما الثانية : ابناءك الحين وين يدرسون فيه كلهم خارج الممكلة حتى ما كلفت نفسك انهم يدرسون في مدارسنا بالسعودية ؟؟؟؟
يا القصيبي الكلمة التي دايم ترددها وهي ان السعودين يريدون وضائف مريحة وتحت مكيفات وهذا الكلام ماهو صحيح فأتحدى اي عامل في السعودية الأن أن يتحمل معاناة الأباء والأجداد السعوديين وتغربهم في دول العماله الموجودة عندنا الأن.
ولكن الأن الحمد لله نعيش في زمن الرخاء وشي طبيعي ان الشباب سيبحث فيه عن العمل المريح.
مشكلة التفكير في المسشولين و اعلامهم انه يعتقد ان نوع العمل عيب.. بينما هذا ليس مشكلة عند الناس..
الشباب بيحث عن راتب و تحديد الرواتب بالحد الأدني بمستوى 5000 ريال هو الغاية المفقودة.
طلب نسبة سعودة خاصة و ظائف معينة في الشركات هو الحل الأول.
الحل الثاني ايضا هو التركيز على المنشأت الصغيرة و ان يتم دعم الشباب الباحث عن العمل لفتح منشأة صغيره مثل مغسلة و غيرها و ان يعطى مقابلها عدد من فيز العمال.
بقي ان نعترف لب المشكلة و هو عدم الاعتراف بأن من يحصل على راتب دون 5000 هو عاطل (عن الكسب)
ارجوا ان ارى احد من الوزراء المنادين بشغل السعوديين بوظيفة من هذه الوظائف بان يقوم باحد التالي :
1- توجيه احد ابنائهم للدراسة في المعاهد الفنية والعمل في وظيفه فنية.
2- تزويج احد بناتهم لاحد العاملين في هذه الاعمال الفنية .
..السعوديه تحتاج مهندسين واطباء ومحاسبين ...و
والله يبغا لنا حمله شعارها
-------
................
تخيلوا واحد جاء يخطب بنت ناس ..وسألوا وش يشتغل ولدكم ؟
ولدنا يشتغل مهندس هامبورجر !!
توقع بزوجونه بنتهم ...
الإقتصاديه بطلوا بلييز تعديل تعليقاتنا ...ترا ما قلنا شئ غلط ؟!!
المشكلة في المتغربين أمثالكم يامعالي الوزير والخبرات الضيئلة التي عدتم بها الزراعة دفنت الصناعة بأيدي اجنبية التجارة بدون رقابة وبدون تسعير شرعي يحقق التوازن ويفتح اسواق العمل الحر او الخاص انتظر قصيدة شعرية منكم في اقرب وقت شكرا معالي وزير
سؤال للوزير: كم اقساط السيارة و مستلزماتها ؟ و كم فاتورة الجوال ؟ و كم فاتورة الكهرباء ؟ و كم تكلف المعيشة من مأكل و ملبس و سكن ( الغالبية العظمى من الشعب السعودي سكنهم مستأجر ) و كم يبتقى للزواج و الترفيه .
يا دكتور بينك و بين الشعب المسكين قصور عاجية لا تستطيهع ان ترى ما يحتاج لذلك لن تستطيع ان تحل مشاكلة.
س: هل حددت وزارة العمل الحد الأدنى من الرواتب الذي ينتهي عند نهاية الشهر. يعني 1500 تخلص خلال 2-3 اسابيع و بقية الشهر ديون و سلف!!!
..................
...................
.....................
من القرارات ان جعل مكافأة نهاية الخدمة خمسة ايام عن كل سنة
وقبل كانت افضل
انت ماتحثنا الا على الوظايف المتدنية وترضاها لنا خلها اخر شي اول ابحث لنا عن الوظايف القيادية وبدلها من اجنبية للسعودة وبعدين عيال البلد يخدمونك في بعضهم
ون برجر بج ماك
ون بطاطس هههه
ون كولا
بسرعه لا تطول جيعان كثير
هل السعودي سيوفي بالدوام ويستفاد منه مثل غيره من الاجانب او انه عب على الشركة وباب خساره ولا يستفاد منه وا همه الا متى يحصل الراتب دون اي عمل او عايد على الشركة وينتهز اي فرصه للخروج من مقر عمله ولا يبالي اولا يجب على كل سعودي يعمل في القطاع الخاص ان يتق الله وياكل حلال ويقوم بواجبه والمطلوب منه وسيرى النور باذن الله
ههههههههههههههههههههههههههههههه
هههههههههههههههههههههههههههههههه
يا اسعد لا تعم السعوديين لأن الظروف هي التي توجه الأشخاص ولو كان اقتصاد البلد لاسمح الله ضعيف راح تحصل الشباب يتجهون بشكل تلقائي لأي وضيفة مهما كانت بدون ماتطالب بالسعوده...
والمفروض استغلال هذا الوقت بتوجيه الشباب الى العلوم المتقدمة لكي يتم تعيينهم بوضائف هامةلدفع البلاد نحو مصاف الدول المتقدمة، اما إذا تم توجيههم إلى حلاق وسائق فكيف تتقدم البلاد ؟!
وهي مهن شريفه ولكن لم يحن وقتها
وماني عارف كيف معاليه دكتور وهذا نهجه!
نعم السماء لا تمطر ذهباً ولا فضة ولا وظائف ولا عملات.
لكن الأرض تنبت بإذن الله كل مايزرع فيها وتحصد الثمار.
لو كان لدينا تخطيطاً سليما، لما بلغ المولد سن العمل إلا وقد عرفت وظيفته بناء على إستعداداته وقدراته العقليه والصحيه وميوله ورغباته وتحصيله العلمي.
اي واحد يتكلم عن السعوديه دون ان يمنع الاجانب من قيادة الليموزين فهو ....
اسعد الله
تدري ليه لان مافيه مرتب يكفي ويحفزك ويحببك في عملك
ولا تعم الشباب
شكلك صاحب منشأة وطالبين عليك سعودة
سوق العمل مصممة بامتياز للوافد ابتداء من نظام الكفيل الذي يتراوح بين السخرة والتستر. اول خطوة صحيحة في سجل السعودة هي الغاء نظام الكفيل عن الأفراد والمؤسسات الفردية واستبداله بنظام كفالة يعتمد على الشركات المساهمة التي توفر العمالة الوافدة لراغبيها من المواطنين. بهذه الطريقة نقضي على التستر والسخرة بحيث يضمن العامل دخله وكرامته ويضمن صاحب العمل التزام من العامل ومرونة في استبداله حين لايكون مناسبا.
الإتحاد الأوربي يصرف 300 مليار يورو من اجل دعم المزارعين. التقيت بطبيب نمساوي على قطار بين زيورخ وفيينا وسألته لماذا تصرفون كل هذا المال من اجل دعم المزارعين حين بامكانكم استيراد منتجات زراعية رخيصة من افريقيا. قال اذا توقف مزارعونا عن الزراعة فسيأتون الى المدن لتشكيل جيش من العاطلين واللصوص والمجرمين، لذلك ندفع هذا الثمن لإبقائهم في قراهم وحماية الأمن الإجتماعي. نحن نحمي الأمن الإجتماعي بمبلغ 150 ريال عن كل وافد سنويا اي بحسبة 7 ملايين عامل فاننا نحمي شبابنا من البطالة بمبلغ مليار وخمسين مليون.
اذن الإتحاد الأوروبي يصرف 300 مليار يورو لدعم الزراعة . نحن مقابل هذا نحصل 150 ريال لصندوق الموارد البشرية لكي يدعم وظائف المواطنين. الإتحاد الأوروبي يصرف على كل مزارع 5000 ريال ونحن نستكثر 150 ريال من صندوق الموارد البشرية الذي بدلا من دعم وظائف المواطنين ذهب لإستثمار امواله في سوق الأسهم.
مضى شراعي بمالاتشتهي ريحي
وفاتني الفجر اذ طالت تراويحي
ابحرت تهوي الى الأعماق قافلتي
ويرتقي في حبال الريح تسبيحي
مع التحية لمحمد الثبيتي عافاه ربي
بدون اعادة هيكلة سوق العمل لن تنجح جهود السعودة لأن وزارة العمل تعمل على المصب بينما المنبع لا يزال يرفد السوق المحلية بعمالة رخيصة ورديئة وتقبل العمل في اي ظرف تحت طائلة نظام الكفيل الذي هو اشبه بعقد الزواج حيث لاتتوفر ادنى معايير الشفافية فكل ما يدور داخل العائلة يبقى داخل العائلة. لهذا نجح نظام كفالة الأفراد في اافراز التستر حين يكون الكفيل ضعيفا شخصية وضعيف همة ويقبل بالفتات على حاب وطنه. وافرز السخرة حين يكون الكفيل جبارا فلا يدفع رواتب العمال ولايوفر لهم ادنى معايير العيش الكريم.
......
"وفي نهاية الحفل تسلمت نخبة من الموظفين دروعاً تذكارية تقديراً لجهودهم البنّاءة التي كانت أساساً لتقدم "ماكدونالدز السعودية" خلال ال16 سنة الماضية"
16 سنه ...بعد 16 سنه هل اي واحد منهم يقدر بني فله ويتزوج ويدرس اولاده ؟ هل نفعتهم صناعتة الهامبورجر ؟
إذا كان الجواب لا ..فياليت يا أخوان تاخذون العظه والعبره ولا تغلطون نفس الغلطه !!
الحق يجب ان يقال ...
يا معالي الوزير 0السعوده محاربه بقوه في بلدي 0تعلمون معاليكم كم اجهضت سعودة اسواق الذهب بحجة باطله ان السعودي يحتاج الى تاهيل والذين يحضرون من دول الجوار يجدون العمل مباشرة 0سعودة سيارات الاجره وما واجهته من مقاومه شرسه 0تانيث محلات ملابس النساء 0 اتذكر ان هناك قرار بقصر وظيفة امين صندوق للسعوديين 0 ان من هرب ب 20 مليون من ش سعوديه هو متعاقد (نشر ذلك قبل 3 اشهر 0معالي الوزير يشهد الله اننا نقدر جهودكم وكفاحكم ولكن نعذركم فانتم تواجهون خصما شرسا يقدر طوني وميشيل دمتم سيدي
"يخضع الشباب السعودي لدورات تدريبية عديدة أثناء عمله، وهذه الدورات تؤهل الشباب للارتقاء في السلم الوظيفي تباعاً إلى مراتب أعلى في "ماكدونالدز السعودية""
وربي لو يحطوني مدير اقليمي ما اقبل يا سعادة الوزير ...
لأنه المهم في النهايه هو الراتب ...الراتب ..الراتب ...وهو السبب الرئيسي لعدم الدخول في هذا الكهف المظلم ..كهف النجار والصلاخ والطباخ
انا اتحدى اذا كان المدير الإقليمي اللي امضى سنين من الطبخ في الهامبورجر يستلم اكثر من 8 الاف ريال..بعد عشرين سنه نفخ وطبخ
انا عندي ثلاثة اولاد طلعت البارحة للصيدلية علبة الحليب فقط سعرها الحالي 53 ريال طبعا قياسا باسعار الحاجيات الاخرى حاسبني الصيدلي بحدود 420 ريال ...زيارتي للصيدلية ثلاث مرات بالشهر اذن نضرب 3 في 420 يطلع الناتج 1260 ريال
هذا مصروف الصيدلية فقط اهيك عن المعيشة الاخرى والاجار والفواتير من كهرباء وماء وتلفون
ياناس بالعقل والمنطق هل ممكن لموظف سعودي يستلم 1500 ريال بالشهر القدرة على مواكبة عصر الغلاء الفاحش
مستحيل مستحيل
لذا اقول رفقا بشبابنا يامعالي الوزير
أنا ما ابغا اشوف ولا معلم وافد في مدارسنا الحكوميه ...ابداء من هذه النقطه ..
انا متخرج من قبل سنه من الثانويه ..مدرس الفيزيا مصري ..مدرس الحاسب ..مصري
مدرس الإنجليزي مصري ..
الآن في الجامعه ..دكتور الإنجليزي ..باكستاني (ياليت امريكي..نقول اوكي)
مدير معمل الحاسب اللي على الشات 24/7 مصري ولا يدري الله وين حاطه
المسؤول في المستشفى حق الجامعه مصري وثاني سوري
أبداء من هنا وخل عنك الأمور التافهه يا سعادة الوزير ..المدارس الحكوميه + الجامعات بالمعامل حقتها + المستشفيات
هذيك الساعه لكل حادث حديث
ما افضل الصمت في بعض المواقف يا دكتور غازي
اجل من سوق الخضرة الى الهمبرقر
نفسي ءألف مسرحية اسمها سعوديون في جزيرة الهمبرقر
لاتمطر وظائف حكوميه بس وين الضمانات والحماية من الاجنبي حنا وبسوق الغنم ندخل رواتب نوادل مكدانلوندز ثلاث مرات واذا جينا نشتكي من الاجانب قلتو لنا خلوهم مساكين يدورون العيشه مابينا وزير يعيش حياتنا ورؤياهم من فوق بتصورات خيال؟!!
شايب يبي تحديث اقول خل غيرك بالوزارة
والله إنك ررجل فاضي والفاضي يعمل قاضي حاط القبعه ياعمي وزير وش عليك ترضينا بهالابتسامة بس ........
1500 ما تحس انها شوي يبغالك كم شغله ولا معك الا1500 ريال
وكالات توظيف "تستنفر" لإرسالهم هذا الشهر
"سعودي أوجيه" تطلب 25 ألف عامل فلبيني "بشكل فوري"
مع التحية
لمعالي الوزير ....
لاعذر لكم لقد قبل الشباب السعودي العمل في المطاعم
لهل لنا ان تفسر هذا الرقم 25 ألف وظيفة
والسماء لا تمطر حلول لمشكلة البطاله المتزايده
يا معالي الوزرير
اقسم بالله العظيم ان هناك الكثير من الوظائف وبمرتبات جدا ممتازه يمكن ان تشغل بالمواطنين السعوديين انظر الي الشركات الكبرى وخاصه البنوك سوف تجد الكثير من الاجانب وخاصه من الهنود والبكستانين يشغلون وظائف ليست مناصب علياء ولكنها وظائف بسيطه كا الاداريين ومساعد اداري
يا سعادة الوزير يوجد هناك لوبي اجنبي في الشركات الكبرى وخاصة البنوك لتوظيف بني جنسهم وتدريبهم على راس العمل وتطفيش السعوديين ويوجد لدى الكثير من الاثباتات ولكن الخوف منهم يمنعنا من الشكوى ووالله انهم يوظفونهم ويتقاسمو الراتب معاهم
خسارة فكرتي السابقة عنك يا معالي الوزير
للاسف ضحكتني تعليقاتك وبكتني تعليقات المواطنين
ما نلوم السماء اذا اذا ما امطرت وظايف
نلوم الي عايش فوق السحاب ومايدري عن الدنيا
عشانه يدخل لهم وهو وزير مبسوط
بس لو انه يدخل وهو يبحث عن عمل كان ما احد طالع فيه
من يوم بديت اقدم في مكتب العمل وهم ماغير يحولنا على بقايل ومؤسسه صغيرة
ولا عمرهم حولني على شركة جامدة
وكل ما رحنا صرفوا بس ربك فوق
لو دامت لغيرك ما وصلت اليك
من مبدأ "الشغل مهوب عيب" وخاصة لذوي التعليم المحدود والخبرات البسيطه لماذا لا تقبل العمل مقابل الأجر اليومي للقيام بعمل محدد في فتره محدده
موضوع العمالة الأجنبية والتي هي سبب المشكله حيث يقوم بعض المواطنين بفتح مؤسسة وهميه ومن ثم يقوم ببيع تأشيرة العمل مقابل مبلغ مالي (13000 ريال أو أكثر) ومن ثم يطلب من العامل او المغترب بصفه عامة أن يقوم بدفع مبلغ محدد شهرياً مقابل إعطائه حرية التنقل من مدينه إلى أخرى لذا تجد الوظائف محصورة وتجد مخالفين أنظمة العمل والإقامة وتجد العمالة السائبة في الشوارع وذلك لكي يحصل المغترب أو العامل على اي مصدر من مصادر الدخل بأي طريقة حتى لو كانت غير مشروعه ومن ثم نلقي اللوم على الجهات المعنية
عندما نعجز عن الإعتراف بما في داخلنا من اتكاليه نقدح في القصيبي .
ولكن المحتاج ومن يريد العمل والترفع عن الناس يرضى بأي وظيفه شريفه بدل من ان ينتظر أمه او ابوه يشحذ له ويغره مثل الطير
وحتى الطيور تغر فتره ثم تذهب للبحث عن قوتها ,
اتركو عنكم التسدح والتبطح والكسل فالقصيبي يستاهل ماوصل اليه فالله هو الرزاق الوهاب .
للعلم ابني في مدرسه أهليه براتب زهيد ودوام من 7,5 إالى 4,5 ومع ذللك العمل للرجال مهما كان .
سؤال للدكتور غازي القصيبي هل ترضى لابنك ان يعمل في ماكدونالز او ترضى ان يعمل براتب لا يوفر له المعيشة وانت اعلم في صعوبة المعيشة في السعودية والغلا يا دكتور غازي اتقي الله بأبناء هذا الوطن وتمنى لهم ما تتمناة لأولادك واخوانك فنحن في هذا البلد نتمتع بمزايا اقتصادية هائلة ومن الدول المصدرة للبترول فيجيب على مواطنيها ان يعيشو في عيش كريم بوظائفهم وشكرأً
يا سعادة الوزير ارجوووك احترم عقولنا
ما نسمعه على المحطات الفضائية وتحديداً العربية في أمريكا إذا كنت ممن يبحثون عن عمل فإنزل إلى الشارع واتجه إلى أقرب فرع ماكدونالدز وسيوظفك في الحال .
اااااااااااااااااااااه ياقلبي
لاوظايف ولاأكمال دراسه ننتحر يعني ؟
شهادتي باكالوريوس معدلي 3,89
وين اروح ماتركت مكان ماقدمت والهم اكلني وطموحي دمرني
عزيمتي ومخططاتي رااااااحت والسبب انكم الى يومكم ماستحدثتوا حلول للبطاله
ليه مايكون فيه مشاريع صغيره ادعموا الشباب حققوا احلامهم انهضو بوطنكم بأبنائكم لا بغيركم
وسعوا قبول الماجستير حقق رغبات ابنائكم
فكروا بالحلول لاتعيشون فوق السحب ولا تدرون عن من في الارض الحياة صعبه قتلتو احلامنا هدمتوا مستقبلنا
كلنا نحتاج وقفه امنعوا الواسطه وظفوا الكفء
نعم السماء لاتمطر وظائف لكن تمطر حجارة{ طيرا أبابيل}
1500 ابيع مخدارات اصرف واعايش حيتي السجوان والشوارع
متى نرى معاليه في مناسبات وطنية بحق أكثر منها إعلامية ؟
اتمنى ان اراه في مناسبات يفخر بها الموطن ويعز بها الوطن
كمؤسسات ورأس مال وأيد وعقول وطنية منتجة ومفيدة
للجميع وطنياً .
وشكرا لكم
سعادة الوزير
اسكن إيجار نفترض 12000الف ريال يعني في الشهر الف ريال
مصروف مستلزمات ضرورية 500ريال مصروف كهرباء وهاتف وجوال وماء 500ريال بنزين سيارة 300ريال في الشهر مصاريف مستلزمات الاطفال بين حليب ومستلزمات مدرسية 600ريال يعني المصرو ف من قبلي 2900ريال بمعنى كل شهر لازم اتسلف 400ريال .
400×12= 4800ريال مديون في السنة .
هذا بدون مصاريف اخرى مثل ( الاعياد والمناسبات والطوارى إلى اخ....) .
في النهاية
ما تحرق النار
الاء رجل وطيه
وتوكل على لله عز وجل
أنا خريج الكليه التقنيه قبل سنتين
ومعدلي ممتاز مع مرتبة الشرف ولم أجد أي وظيفه الى الآن
واعمل الآن في محل عطورات براتب 1700 ريال
هل يرضيك ياسعادة الوزير
الواسطات في كل مكان
هل ممكن بهذا الراتب الضئيل ان افتح بيت واتزوج ؟
ماأقول الا لاحول ولا قوة الا بالله
مع احترامي ... ؟؟؟؟
ابراهيموفيتش :
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
احب اضيف تعليق بسيط لهذا الموضوع المضحك بصراحه ههه
: اذا كان الوزير ما يقدر يحل مشكلة البطاله فمن السهل ان يكون هناك احد ما مكانه ويحل هالمشكله : اما تتوقف هالمشكله ... : اسمحوا لي ان اتكلم بكل صراحه : انا اتوقع ان القصيبي لا يهمه مشكلة البطاله
ابراهيموفيتش :
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
احب اضيف تعليق بسيط لهذا الموضوع المضحك بصراحه ههه
: اذا كان الوزير ما يقدر يحل مشكلة البطاله فمن السهل ان يكون هناك احد ما مكانه ويحل هالمشكله : اما تتوقف هالمشكله ... : اسمحوا لي ان اتكلم بكل صراحه : انا اتوقع ان القصيبي لا يهمه مشكلة البطاله
اسسمحو لي ارد على نوال المطلق مادري وش اسمها يعني تقول اتركوا الكسل والتسدح : سبحان الله يعني اذا كانت هالمشكله في اخوانك او ابوك كان ما قلتي كذا بس احب اقولك ان ردك ناقص وياليتك ماكتبتي حرف واحد .
بالله هذي مقولة وزير (( السماء لا تمطر وظائف )) يلعن ام التحطيم ..
هو حاس بشي اصلاا