اعتمد مجلس إدارة المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في جلسته التي عقدت مؤخرا اللائحة المنظمة لشؤون أعضاء هيئة التدريب في المؤسسة وسلم الرواتب الملحق بها بعد الاتفاق مع وزارة المالية ووزارة الخدمة المدنية .

وأوضح الدكتور علي الغفيص محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بأن هذه اللائحة تأتي باعتبارها احد المشاريع التي تهدف لتطوير وتنظيم الموارد البشرية من أعضاء هيئة التدريب بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.. كما تعتبر مرجعا نظاميا لأنشطة الموارد البشرية لأعضاء هيئة التدريب في المؤسسة .

وأشار إلى أنه روعي في اللائحة بالإضافة لشموليتها استقرارها إذ انتهجب منهجا يعطيها المرونة الكافية لمواجهة التغيرات والتطورات المستقبلية في شؤون الموارد البشرية حيث اشتملت اللائحة على المبادئ والقواعد الأساسية التي تنظم شؤون منسوبي المؤسسة من أعضاء هيئة التدريب وتركت التفاصيل التي تبين آلية تطبيق تلك المبادئ والقواعد الأساسية إلى لوائح وقواعد فرعية وضوابط يعتمدها مجلس إدارة المؤسسة أو تكون من صلاحيات المحافظ .

وقال: إن اللائحة جاءت متماشية مع العناصر الأساسية من الخطة الإستراتيجية للمؤسسة ذات الصلة بمنسوبي المؤسسة من أبرزها ضرورة الاستثمار الأمثل للموارد البشرية والتوسع في إعداد واستقطاب أعضاء هيئة التدريب والإشراف المتميزين والمحافظة عليهم وبناء برنامج التدرج المهني لأعضاء هيئة التدريب وتوفير بيئة محفزة ومساندة لمنسوبي المؤسسة والتطوير المستمر لتنظيمات الأجور والحوافز .

كما تضمنت اللائحة ضرورة مقابلة احتياجات سوق العمل وما يتبعها من تحديث وتطوير المناهج التدريبية التقنية والمهنية وتطوير أعضاء هيئة التدريب والإشراف .

وأضاف محافظ المؤسسة إن اللائحة تحتوي على عدد من البدلات والمكافآت من أبرزها بدل ارتباط بسوق العمل نسبته 20 في المائة من الراتب الأساسي وصرف مقابل محاكاة سوق العمل في ساعات العمل والإجازات ومستوى الانضباط والجدية وبدل تخصص لا تتجاوز نسبته 25 في المائة من الحد الأدنى لراتب الفئة التي يشغلها ويصرف مقابل أهمية التخصصات التقنية والمهنية التي تحتاجها المؤسسة وبدل تميز لا يتجاوز نسبة 12 في المائة من الحد الأدنى لراتب الفئة التي يشغلها وبدل خطر يصرف لعضو هيئة التدريب الذي يمارس أعماله في ورش التدريب لا تتجاوز نسبته 600 ريال ومكافأة التكليف بأعمال إشرافية وتتراوح بين 1000 و 2500 ريال شهريا .