احتج عدد من المعلمات البديلات في المدارس الحكومية في منطقة الرياض على تأخر صرف رواتبهن لعدة أشهر رغم أنهن يؤدين المهام الموكلة إليهن بما في ذلك الأنشطة غير المنهجية.

وأكدت لـ "المرأة العاملة" مجموعة من المعلمات البديلات أنهن منذ أربعة أشهر لم يتسلمن رواتبهن, فضلا عن حرمانهن من الإجازات المرضية والاضطرارية وعدم احتساب خبرتهن في المفاضلة في عملية التعيين, مبينات أن المعلمة البديلة لا تعامل كالمعلمة الأساسية في الحقوق الوظيفية.

وقالت معلمة بديلة إنها لم تتسلم راتبها منذ أربعة أشهر، في حين يتم صرف الرواتب على فترات متباعدة قد تصل بين راتب وآخر إلى سنة رغم احتياج المعلمة البديلة كغيرها إلى مردود المادي الشهري لتتمكن من متابعة العمل, وأهمها مصروفات التنقل .

وأضافت أن المعلمة البديلة لا يحق لها الحصول على الإجازات المرضية والاضطرارية, فضلا عن عدم احتساب خبرتها العملية إذا كانت أقل من سنة

وذكرت المعلمة البديلة أنها وزميلاتها يطالبن بإعادة النظر في حقوق المعلمات البديلات من حيث مواعيد صرف الرواتب ومنحها حقوق المعلمة المعينة والأخذ في الحسبان خبرتها العملية في المفاضلة عند التعيين, مشيرة إلى أنها منذ أربع سنوات وهي تعمل بديلة وتنقلت في عدد من المدارس وتحملت نصاب الحصص بأكملها, الذي يصل في بعض المدارس إلى 25 حصة أسبوعية, ومع ذلك لم يسهم هذا في تعيينها.

وتتساءل معلمة بديلة أخرى تحتفظ الجريدة باسمها عن أسباب عدم حفظ حقوق المعلمات البديلات رغم أنها تؤدي الدور الموكل إليها على أكمل وجه، مضيفة أنها عينت بدل معلمة مجازة لمدة سنتين لكنها فوجئت بانتهاء عقدها بعد نهاية العام الأول وعندما استفسرت أفادوها أن هذا إجراء اعتيادي لفسح المجال لمعلمة أخرى.

واستطردت: إن نظام البديلات ليس له أي مميزات للمعلمة ويعتمد على مدى تعاطف مديرة المدرسة وتحملها ظروف المعلمة البديلة كون النظام لا يسمح بغياب البديلة حتى في الحالات المرضية, وفي حال تكرار الغياب يستغنى عنها, فضلا عن أن المديرة لها الحق في إنهاء عقد المعلمة البديلة في أي وقت، مؤكدة أن معاناتهن متجددة كونهن لا يشعرن بالاستقرار الوظيفي وتتأخر صرف رواتبهن لشهور التي تحتاج إلى معاملة وروتين ومتابعة مع الوزارة حتى تصرف.

وحول أسباب تأخر صرف رواتب المعلمات البديلات أفادت وحدة الإعلام التربوي في الإشراف النسائي، بأن رواتب المعلمة البديلة تصرف مثل المعلمة الأساسية لكنه لوحظ أن بعض المعلمات ينقطعن بعد تسلم الراتب لذا تبنت الوزارة مقترحا خاصا بآلية صرف المستحقات المعلمات البديلة بعد التأكد من مواظبتهن على العمل طوال أيام الشهر كون النظام لا يلزم المعلمة البديلة الاستمرار في عملها الشهر الذي يلي صرف الراتب.

والإجراءات التي تتبع لصرف راتب المعلمة تتضمن أن تصدر مديرة المدرسة بيانا بحضور وغياب المعلمة البديلة ويرفعه ولي أمر المعلمة إلى إدارة التربية والتعليم التي ترفعه بدورها إلى قسم الرواتب في شؤون الموظفين لإعداد مستحقاتها بحسب التزامها بالحضور. ثم يرفع لشؤون المالية في تعليم البنات التي بدورها ترفع المستحقات إلى وزارة المالية لعدم وجود بند في وزارة التربية خاص بالمعلمات البديلات, وبعد 40 يوما يتم صرف رواتب المعلمات البديلة.

وأشارت إلى أن بعض المعلمات يتأخرن في تزويد الإدارة ببياناتهن من قبل المدرسة, ما يسهم في تأخر صرف رواتبهن, وهناك فئات تزود ببياناتهن كاملة لتسلم رواتبهن دفعة واحدة.

وأشارت الوحدة إلى أن عدد المعلمات البديلات وصل إلى نهاية الأسبوع الماضي إلى 840 معلمة في مختلف مدارس الرياض.