أيهما تفضل العمل في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص
تتفاوت رغبات الناس في العمل إذ يرى بعضهم أن العمل في القطاع الحكومي أكثر ضمانة بينما يرى البعض الأخر أن العمل في القطاع الخاص أكثر جدوى من الناحية المادية على الأقل .من هنا يأتي اختيار هذا الموضوع للتصويت عليه ورصد الانطباعات الخاصة به .
شارك في التعليق على الموضوع وفقا لما تراه أنت .
عدد القراءات:
5740
15 تعليق
كلهم أتعس من بعض
بصفتي شخص قام بالعمل لفترة في القطاع الخاص ثم انتقل
للقطاع الحكومي أرى أن الفرق برز لي في التالي:
1- الأمر الأول و الأكثر أهمية هو أنك عندما تعمل في القطاع الخاص فأنت تشعر بأن جل وقتك مكرس للعمل و قليل منه لك أنت تفعل فيه ما تشاء.
2- في القطاع الخاص تشعر بأنك تتطور كشخص كما أن هناك حوافز للمبدعين ومن يقدمون شيء مختلف لكن في العمل الحكومي مهما حاولت أن تبدع ففي الغالب أنت كما الشخص الذي لا يعمل ولا يجتهد.
لكن بالطبع يجب أن لا نعمم، فليست كل الشركات تعامل موظيفها بالمثل والأمر نفسه ينطبق على الجهات الحكومية.
آلية الإستبيان و نوعية الأسئله لا تخدم الهدف و لاتحقق نتيجه
إذ ينبغي ان يكون هناك اكثر من خيار
لايوجد أستقرار في القطاع الخاص فايمكن أن يقوم المدير((أجنبي))من النوم صباحاً بمزاج عكر ويفصل وتروح تشتكي في مكتب العمل تلقى مكتب العمل يزمر له
في اعتقادي أن العمل في القطاع الخاص ، وأعني به الشركات المحترمه التي تحترم موظفيها وتعطيهم حقوقهم
يعني للموظف الجاد الكثير
فالشركة ستكافأ هذا الموظف بالترقيات والعلاوات والدورات ووووو غيرها الكثير
أما الموظف الجاد في القطاع الحكومي فمهما كان جادً ومنضبطاً ومؤدياً لعمله على أكمل وجه
فهو سيقابل بالشكر ( اذا كان مديره عادلاً)
وسيجاهد المدير لمكافأته
ولكنه لن يجد الكثير ليكافأه به
لأن نظام المكافآت احكومية غير
والله يعين الموظف الحكومي على العلاج وغيره ,,
متى ما كان الراتب اكثر من 3500 ريال فأن العمل في اي قطاع هو بالنهاية عمل لتأمين العيش ، ولكن يبقى الاستقرار الوظيفي في القطاع الحكومي هو المطلوب
لعمل الخاص يوجد فيه بدل سكن 25 % وفي نفس الوقت تستطيع بذات إذا كنت في شركه تطور وتنمو تستطيع ان ترفع من دخلك من خلال تميزك.
العمل الحوكي يفتقد بدل سكن والي يفقع قلبك إذا كان عندك مسؤل واهو مستلم سكن داخل العمل واطفاله عندهم سواق على حساب العمل وبعد الساعه 8 وكانه داخل العمل يروح للبيت يروق ويتقهوى ويفطر لحد 11 الظهر وبعدها يرجع للعمل وكانه من صباح رب العالمين واهو تعبان في العمل والي يفقع القلب زياده انه بعد هذا كله يجلس يدقق ممنوع الخروج إلى الساعه 2.30 مو المدير قدوه
والموضف البسيط عياله في المدارس ومو عارف مين يجيبهم والسبب مدير حالته مرتاح ومخدوم وقانون لا يخدم الخادم وبعد كل شهر يدفع إيجار وفاتورة كهر التي عند المدير مجاني فرق بين القطاع الخاص والحكومي
الامان الوظيفي في القطاع الحكومي
القطاع الحكومي : يعني الضمان الوظيفي والاستقرار النفسي وخصوصا اذا كنت على مرتبه متوسطه او عاليه والاجازات اكثر
القطاع الخاص : اذا لم تكن شركة تملك فيها الحكومة جزء كبير فلا استقرار ولا تطوير ولا زيادات صحيح ممكن تتعب بس راح تحصل اما معضم القطاع الخاص فهو دمار للنفس واقولكم مثال ايهما افضل راتب 4500 في القطاع الحكومي وانت مرتاح ام 5000 ريال شامله البدلات في القطاع الخالص وما تدري متى
يفصلونك .
........ من يمون على المدير العام تصير زيادته دبل راتبه في سنتين ويمكن اقل
شغل كثير مردود قليل
وضع نفسي صعب
تهرب من مسؤوليات ورميها على الصغار
الترزز في المناسبات والاجتماعات
9 ساعات عمل
العيال ماتدري عنهم
زوجتك تشوفها بخلق ضيق من كثر ما كدوك بالعمل
ولدك لو يقولك سلام سطرته
هذا القطاع الخاص
------------------
الحكومه زيادتك ثابته وراحه ودوام اقل وتعطيك مجال للبزنس فتقدر تعوض فرق الراتب
العمل الخاص يدمر الموظف نفسيا" وخاصة اذا كان المدير ضالم ويهضم حق الموظف المجتهد حيث ان اغلب المدراء يريدون الموظفين يمشون عل كيفهم وفي مصالحهم الخاصة والا يعترفون بالموظف المجتهد ويفضلون العامل الاجنبي على السعودي الان العامل السعودي لما يكون مجتهد ومتقن عمله يصبح في نظر المدير انه طمعان في منصبه ويقوم بممارسة اساليب التهميش والتطفيش حتى يبعده عن ادارته لكي يرتاح وهذا الكلام من واقع تجربة
انا موظف بالقطاع الحكومي
وقسم بالله انه ممل وكل يوم مطلعين لك قرار
بعكس القطاع الخاص
لان القطاع الخاص يقوم بتطوير موظفينه بذلك يكون التطوير مستمر دائما
أما القطاع الحكومي فلا يهتم بتطويرهم وأنما يهتم فقط بالحظور والانصراف فقط
في الوقت الحالي القطاع الحكومي افضل
موظف الحكومة يستطيع الحصول على حقه
ام القطاع الخاص الكل يعلم حق الموظف
الفصل الفصل الفصل الفصل
وليس له حق العتراض