اعتمدت وزارة الشؤون الاجتماعية، ضمن خططها التطويرية لتدريب وتأهيل منسوبيها، برنامجاً إعدادياًً للمشرحين والمرشحات المتقدمين للعمل في مؤسسات ودور الرعاية الاجتماعية التابعة للوزارة.

ويعد هذا البرنامج الأول من نوعه من البرامج المعتمدة من قبل وزارة الخدمة المدنية، كما اعتمدت الوزارة برنامجاً تعريفياً للموظفين والموظفات الجدد الملتحقين أخيراً بوظائف في الوزارة وهم على رأس العمل، وفقاً لعوض الردادي وكيل الوزارة للرعاية والتنمية الاجتماعية ورئيس لجنة الابتعاث والتدريب.

وأوضح الردادي أن الوزارة، بناء على توجيهات الوزير تسعى إلى رفع كفاءة منسوبيها وقدراتهم لتقديم خدمة أفضل لمستفيدي ومستفيدات الوزارة، مشيراً إلى أن الوزارة تقدمت باقتراح إلى وزارة الخدمة المدنية بشأن تنفيذ برنامج إعدادي للمرشحين والمرشحات المتقدمين للعمل في مؤسسات ودور الرعاية الاجتماعية. وأضاف "شكلت لجنة من الوزارة ووزارة الخدمة المدنية ومعهد الإدارة لدراسة هذا البرنامج للخروج بتصور حول تنفيذه وصدرت موافقة وزارة الخدمة المدنية على تنفيذه كأول برنامج من نوعه تعتمده".

وذكر أن من أهداف هذا البرنامج تهيئة المرشحين والمرشحات لمعرفة طبيعة عمل المرشحين للالتحاق بها ومهام هذه الوظائف، وإكساب المتدربين المعارف والسلوكيات الضرورية لتلك الوظائف، إضافةً إلى معرفة سمات المرشحين والمرشحات وطبيعة خصائصهم النفسية والاجتماعية، وتنمية مهاراتهم الأساسية اللازمة لأداء الأعمال بشكل مهني، ودمجهم بزملائهم العاملين في الوزارة وفروعها من خلال التطبيق العملي والميداني.

وتابع: "من ضمن المزايا التي يحصل عليها المتدربون الملتحقون بهذا البرنامج صرف مكافأة شهرية مقدارها ألف ريال، علماً أن مدة البرنامج أربعة أشهر دراسية".

ولفت إلى أن من أهداف البرنامج الآخر الذي اعتمدته الوزارة للموظفين والموظفات الجدد، التركيز على إعدادهم وتهيئتهم للعمل في الوزارة وفروعها،وتعريفهم بأهداف الوزارة وسياساتها وأنظمتها وبرامجها، كما يهدف البرنامج أيضاً إلى تعريف الموظفين والموظفات الجدد بأعمالهم ووظائفهم وواجباتهم في فروع الوزارة المختلفة، وتنمية إحساسهم بالانتماء وتحمل المسؤولية وإنجاز الأعمال على الوجه الذي يكفل راحة مستفيدي ومستفيدات الوزارة، مبيناً أن مدة البرنامج ثلاثة أسابيع وسينفذ خلال شهر شوال لهذا العام، تحت مظلة المركز الوطني للدراسات والتطوير الاجتماعي التابع للوزارة.

وأهاب بالمتدربين والمتدربات الاستفادة من هذه البرامج، للوصول للهدف المنشود منها، ليعود ذلك بالنفع عليهم وعلى المستفيدين من الوزارة من المعوقين والأيتام والمحتاجين ونحوهم الذين هم جميعاً محل اهتمام وتقدير معالي الوزير والمسؤولين بالوزارة كافة، مؤكداً أن اهتمام الوزارة بمنسوبيها وموظفيها من حيث التأهيل والتدريب يأتي لكون هذه الوزارة تتعامل مع الإنسان بجميع مراحله العمرية وشرائحه وتباينه، وهو ما يستدعي تأهيلاً خاصاً سواء من الناحية العلمية والفنية أو العملية والوظيفية والشخصية والنفسية.

يذكر أن الوزارة تشهد توسعاً كبيراً في مجال تدريب منسوبيها وتطويرهم في مختلف التخصصات وخاصة في الحقل الاجتماعي، عن طريق المركز الوطني للدراسات والتطوير الاجتماعي الذي يعنى من ضمن خططه وبرامجه السنوية ببرامج التدريب المتمثلة في عقد برامج تدريبية مكثفة تراوح بين ثلاثة أيام وأربعة أسابيع، كما أن لدى الوزارة تعاوناً مستمراً في مجال التدريب مع الأكاديميات والمؤسسات التعليمية والتدريبية سواء داخل المملكة أو خارجها.