تسجيل دخول
نسيت كلمة المرور |  مستخدم جديد
 
الاثنين old هـ. الموافق 05 مايو 2008 العدد 5320
آخر الأخبار
انت الآن تتصفح عدد من الارشيف, نشر قبل 2362 يوم . عودة لعدد اليوم

جديدالكتب

العدالة التنظيمية .. المهمه القادمة لإدارة الموارد البشرية

مفهوم العدالة التنظيمية هو أحد المفاهيم التنظيمية القديمة والحديثة في الوقت نفسه والتي لا تصاب بالهرم. فالعدالة بصفة عامة قضية وجدت منذ القدم، وسوف تظل , وتتلخص الفكرة الأساسية لهذا الكتاب في التأكيد على أهمية العدالة في الحياة التنظيمية.,و توضيح الملامح الأساسية للدور المتوقع من إدارة الموارد البشرية في تحقيق العدالة التنظيمية، وناقش الكتاب الدور المتوقع لإدارة الموارد البشرية في تحقيق العدالة الخاصة بتطبيق نماذج الجدارة ويتيح تطبيق نماذج الجدارة لإدارة الموارد البشرية التغلب على العديد من الصعوبات التي تقلل من إحساس العاملين بالعدالة التنظيمية

تأليف : عادل محمد زايد

الناشر : المنظمة العربية للتنمية الإدارية


حفظ طباعة تعليق إرسال
مواضيع ذات علاقة

التعليقات المنشورة لا تعبر عن رأي صحيفة الاقتصادية ولا تتحمل أي مسؤولية قانونية حيال ذلك، ويتحمل كاتبها مسؤولية النشر. علماً أننا لا ننشر التعليقات بغير اللغة العربية.

تعليقان

  1. سناء احمد (1) 2009-01-14 15:16:00

    اشكر كل من يعمل على هذا العنوان جزيل الشكر وشكر للمؤلف ذلك انه خاض هذا المجال وخصوصا انني بحثت كثيرا عنه لرسالة الدكتورا التي اعدها في ماليزيا وارجو تزويدي بكل جديد على العنوان المرفق

    -1
  2. علي (2) 2009-04-04 18:19:00

    اريد تعريف كامل وشامل للعدالة التنظيمية

    -1
التعليق مقفل